Le rythme WE-FORM — semaine & mois



🔁 Le rythme de formation — chaque semaine, chaque mois Document qualité Le cœur de la pédagogie WE-FORM : un rituel hebdomadaire au créneau fixe (défini à l'inscription : jour + heure, identique toute l'année) et deux temps mensuels dédiés. Le stagiaire est dégagé par son employeur de 2 demi-journées par semaine au total, découpées en plusieurs créneaux. 📅 CHAQUE SEMAINE 30 semaines · 10 modules Le cours hebdomadaire en visio 1 h à 1 h 30 Avec SON formateur référent, au créneau fixe. Structure du temps de formation : • ~15 minutes : retour sur le test d'adaptation (en début de parcours) ou sur le cas pratique de la semaine passée (corrigé par le formateur) ; • le cours de la séquence ; • la mise en place du cas pratique suivant. Le formateur vérifie aussi que le e-learning a été fait et compris. La visio est enregistrée → compte-rendu automatique dans la fiche du stagiaire. Le QCM de fin de cours 10 questions À la fin de chaque cours : 10 questions pour ancrer la séquence (correction automatique). Le e-learning vidéo À regarder dans la continuité du créneau fixe, pour préparer le cours suivant. Le cas pratique Un par séquence, déposé dans l'appli avant le cours suivant — corrigé par le formateur (note + commentaire), avec retour à l'oral en ouverture du cours d'après. 🗓️ CHAQUE MOIS 2 temps dédiés, au 2e créneau fixe Le temps SUIVI — en structure Point individuel sur les missions chez l'employeur : intégration, tâches confiées, difficultés, lien formation ↔ terrain. Visio tracée, compte-rendu automatique. Le temps DOSSIER — dossier professionnel & projet Travail accompagné sur le dossier professionnel et le projet, préparés tout au long de l'année pour arriver serein au jury. 💡 Ces deux temps sont calés sur un 2ᵉ créneau fixe identifié dans la semaine (même s'ils n'ont pas lieu toutes les semaines) : le stagiaire et l'employeur savent toujours quand ils tombent. 📈 DANS L'ANNÉE en plus du rythme Évaluations à chaud en cours d'année Le ressenti du stagiaire est recueilli PENDANT l'année (satisfaction, rythme, accompagnement) — pas seulement à la fin. 2 visites physiques en structure Rencontre sur site avec le jeune et son tuteur ; la dernière a une dimension commerciale (préparer l'année n+1 avec le club). Remontée trimestrielle du formateur Les problématiques rencontrées ou les améliorations à apporter, 4 fois par an. 3 présentiels de 3 jours + jusqu'à 3 immersions facultatives Paris (clubs pros) · IA · Dossier & prépa jury (les 2 derniers à moins de 100 km) — immersions d'une demi-journée à 2 jours selon les envies du jeune. Traçabilité Qualiopi : chaque élément du rythme laisse une preuve automatique — CR de visio, correction datée du cas pratique, score de QCM, e-learning suivi, comptes-rendus des temps mensuels (indicateurs 9-11, 22, 30).

🔁 Le rythme de formation — chaque semaine, chaque mois Document qualité

Le cœur de la pédagogie WE-FORM : un rituel hebdomadaire au créneau fixe (défini à l'inscription : jour + heure, identique toute l'année) et deux temps mensuels dédiés. Le stagiaire est dégagé par son employeur de 2 demi-journées par semaine au total, découpées en plusieurs créneaux.

📅 CHAQUE SEMAINE 30 semaines · 10 modules

Le cours hebdomadaire en visio 1 h à 1 h 30 Avec SON formateur référent, au créneau fixe. Structure du temps de formation : • ~15 minutes : retour sur le test d'adaptation (en début de parcours) ou sur le cas pratique de la semaine passée (corrigé par le formateur) ;
• le cours de la séquence ;
• la mise en place du cas pratique suivant.
Le formateur vérifie aussi que le e-learning a été fait et compris. La visio est enregistrée → compte-rendu automatique dans la fiche du stagiaire.

Le QCM de fin de cours 10 questions À la fin de chaque cours : 10 questions pour ancrer la séquence (correction automatique).

Le e-learning vidéo À regarder dans la continuité du créneau fixe, pour préparer le cours suivant.

Le cas pratique Un par séquence, déposé dans l'appli avant le cours suivant — corrigé par le formateur (note + commentaire), avec retour à l'oral en ouverture du cours d'après.

🗓️ CHAQUE MOIS 2 temps dédiés, au 2e créneau fixe

Le temps SUIVI — en structure Point individuel sur les missions chez l'employeur : intégration, tâches confiées, difficultés, lien formation ↔ terrain. Visio tracée, compte-rendu automatique.

Le temps DOSSIER — dossier professionnel & projet Travail accompagné sur le dossier professionnel et le projet, préparés tout au long de l'année pour arriver serein au jury.

💡 Ces deux temps sont calés sur un 2ᵉ créneau fixe identifié dans la semaine (même s'ils n'ont pas lieu toutes les semaines) : le stagiaire et l'employeur savent toujours quand ils tombent.

📈 DANS L'ANNÉE en plus du rythme

Évaluations à chaud en cours d'année Le ressenti du stagiaire est recueilli PENDANT l'année (satisfaction, rythme, accompagnement) — pas seulement à la fin.

2 visites physiques en structure Rencontre sur site avec le jeune et son tuteur ; la dernière a une dimension commerciale (préparer l'année n+1 avec le club).

Remontée trimestrielle du formateur Les problématiques rencontrées ou les améliorations à apporter, 4 fois par an.

3 présentiels de 3 jours + jusqu'à 3 immersions facultatives Paris (clubs pros) · IA · Dossier & prépa jury (les 2 derniers à moins de 100 km) — immersions d'une demi-journée à 2 jours selon les envies du jeune.

Traçabilité Qualiopi : chaque élément du rythme laisse une preuve automatique — CR de visio, correction datée du cas pratique, score de QCM, e-learning suivi, comptes-rendus des temps mensuels (indicateurs 9-11, 22, 30).